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      水發機電集團有限公司 順利通過管理體系貫標外審工作
      水發機電集團有限公司 順利通過管理體系貫標外審工作
      10月18日至21日,按照質量、環境和職業健康安全三體系運行要求,北京中大遠華認證中心對水發機電集團有限公司進行了管理體系年度外審工作。 ? 本次體系審核工作中,審核專家通過調閱文件、抽查取證、詢問相關人員、巡視等方式對公司組織架構、內部管理、風險測評等方面進行嚴格、全面的審核,公司領導和各部門負責人積極配合審核工作,高效快速完成了審核工作的各項任務。 ? 在末次會議上,審核專家對水發機電集團有限公司的質量管理、環境管理、職業健康安全管理三體系的運行狀況給予了高度評價,充分肯定了公司對本次外審的重視程度及其較強的風險意識,一致認為水發機電集團有限公司符合本次審核要求,予以通過。
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      10月18日至21日,按照質量、環境和職業健康安全三體系運行要求,北京中大遠華認證中心對水發機電集團有限公司進行了管理體系年度外審工作。 ? 本次體系審核工作中,審核專家通過調閱文件、抽查取證、詢問相關人員、巡視等方式對公司組織架構、內部管理、風險測評等方面進行嚴格、全面的審核,公司領導和各部門負責人積極配合審核工作,高效快速完成了審核工作的各項任務。 ? 在末次會議上,審核專家對水發機電集團有限公司的質量管理、環境管理、職業健康安全管理三體系的運行狀況給予了高度評價,充分肯定了公司對本次外審的重視程度及其較強的風險意識,一致認為水發機電集團有限公司符合本次審核要求,予以通過。
      壽光市水利局副局長胡志敏、劉釗春一行到訪水發機電集團考察交流
      壽光市水利局副局長胡志敏、劉釗春一行到訪水發機電集團考察交流
      10月15日,壽光市水利局副局長胡志敏、劉釗春一行到訪水發機電集團有限公司進行壽光市彌河分流擋潮閘擴建工程金屬結構設備的考察工作。水發機電集團副董事長程國棟、經營中心主任張陸參加座談。 ? ? 座談會上,程國棟對考察團的到來表示熱烈歡迎,并針對水發機電集團的基本情況、發展歷程、發展現狀、科技創新、業務板塊等方面做了詳細介紹。 ? 劉釗春對水發機電集團業務能力、企業信譽等方面給予充分肯定。同時,對彌河分流擋潮閘擴建工程項目的實施情況作出部署,并對生產、質量、進度、安全等方面提出要求。 ? 胡志敏表示,該工程作為壽光市水利重點工程之一,必須保證工期要求,保質保量完成閘門、啟閉機的制作與安裝工作,與各施工單位做好配合、銜接。水發機電集團正處于高速發展階段,行業優勢較為突出,希望雙方保持密切交流,實現優勢互補、合作共贏。
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      10月15日,壽光市水利局副局長胡志敏、劉釗春一行到訪水發機電集團有限公司進行壽光市彌河分流擋潮閘擴建工程金屬結構設備的考察工作。水發機電集團副董事長程國棟、經營中心主任張陸參加座談。 ? ? 座談會上,程國棟對考察團的到來表示熱烈歡迎,并針對水發機電集團的基本情況、發展歷程、發展現狀、科技創新、業務板塊等方面做了詳細介紹。 ? 劉釗春對水發機電集團業務能力、企業信譽等方面給予充分肯定。同時,對彌河分流擋潮閘擴建工程項目的實施情況作出部署,并對生產、質量、進度、安全等方面提出要求。 ? 胡志敏表示,該工程作為壽光市水利重點工程之一,必須保證工期要求,保質保量完成閘門、啟閉機的制作與安裝工作,與各施工單位做好配合、銜接。水發機電集團正處于高速發展階段,行業優勢較為突出,希望雙方保持密切交流,實現優勢互補、合作共贏。
      水發機電集團榮獲2021年度濟南市瞪羚企業及山東省科技型中小企業稱號
      水發機電集團榮獲2021年度濟南市瞪羚企業及山東省科技型中小企業稱號
      2021年9月,水發機電集團先后榮獲山東省“科技型中小企業”和濟南市“瞪羚企業”稱號。 ?“瞪羚企業”是指創業后跨過死亡谷以科技創新或商業模式創新為支撐進入高成長期的中小企業。而“科技型中小企業”則是將取得的自主知識產權轉化為高新技術產品或服務,從而實現可持續發展的中小企業。 ? 此次,接連兩個榮譽稱號的獲得不僅代表了水發機電集團在經濟活動和社會行為中擁有良好的企業信譽,更代表了政府和行業對公司技術研發、人才培養及創新能力等方面的認可。同時,還減輕了公司負擔,推進公司技術研發工作,為公司持續穩健發展打下了堅實基礎,在行業推動企業創新發展的過程中起到了示范和引領作用。 ? 未來,水發機電集團將在政府的重點扶持培養下,充分發揮公司現有的資源和優勢,把握機遇,推進新舊動能轉換,大力提升科研創新能力,提高公司行業首位度和核心競爭力。
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      2021年9月,水發機電集團先后榮獲山東省“科技型中小企業”和濟南市“瞪羚企業”稱號。 ?“瞪羚企業”是指創業后跨過死亡谷以科技創新或商業模式創新為支撐進入高成長期的中小企業。而“科技型中小企業”則是將取得的自主知識產權轉化為高新技術產品或服務,從而實現可持續發展的中小企業。 ? 此次,接連兩個榮譽稱號的獲得不僅代表了水發機電集團在經濟活動和社會行為中擁有良好的企業信譽,更代表了政府和行業對公司技術研發、人才培養及創新能力等方面的認可。同時,還減輕了公司負擔,推進公司技術研發工作,為公司持續穩健發展打下了堅實基礎,在行業推動企業創新發展的過程中起到了示范和引領作用。 ? 未來,水發機電集團將在政府的重點扶持培養下,充分發揮公司現有的資源和優勢,把握機遇,推進新舊動能轉換,大力提升科研創新能力,提高公司行業首位度和核心競爭力。
      水發機電集團組織開展國慶期間安全生產及疫情防控會議
      水發機電集團組織開展國慶期間安全生產及疫情防控會議
      9月30日上午,水發機電集團召開“國慶”節前安全生產和疫情防控工作部署會議,傳達近期上級關于安全生產和疫情防控工作等會議精神和相關文件要求,動員部署“國慶”期間安全生產和疫情防控工作,確保節日期間集團安全、防疫形勢持續穩定。會議由水發機電集團黨總支副書記曲恒濤主持,副總經理張偉及各部門主要負責人參加會議。 ? 會議首先,傳達了上級關于安全生產和疫情防控工作等會議精神和相關文件要求。 ? 張偉指出,濱州基地和在建工程項目要進一步提高政治站位,以“防風險、保安全、迎國慶”為主線,對安全生產工作進行再部署、再落實、再加強;嚴格落實安全生產責任制,加強隱患排查整治,做好安全生產各項工作;要有針對性的完善各類應急預案,提高應急反應和處理能力,確保突發事件快速有效處理。 ? 曲恒濤強調,各分子公司主要負責人是第一責任人,安全生產和疫情防控工作要以身作則,抓實抓細,不能流于表面,浮于形式。同時,要強化應急值守,嚴格值班紀律,保證信息報送渠道暢通,強化應急物資儲備。 ? 最后,參會人員觀看了“國慶節前安全教育培訓片”,該片主要內容包括安全生產、作業安全、消防安全、用電安全、交通安全及疫情防控6項,為國慶期間安全生產及疫情防控提供了有力保障。 ?
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      9月30日上午,水發機電集團召開“國慶”節前安全生產和疫情防控工作部署會議,傳達近期上級關于安全生產和疫情防控工作等會議精神和相關文件要求,動員部署“國慶”期間安全生產和疫情防控工作,確保節日期間集團安全、防疫形勢持續穩定。會議由水發機電集團黨總支副書記曲恒濤主持,副總經理張偉及各部門主要負責人參加會議。 ? 會議首先,傳達了上級關于安全生產和疫情防控工作等會議精神和相關文件要求。 ? 張偉指出,濱州基地和在建工程項目要進一步提高政治站位,以“防風險、保安全、迎國慶”為主線,對安全生產工作進行再部署、再落實、再加強;嚴格落實安全生產責任制,加強隱患排查整治,做好安全生產各項工作;要有針對性的完善各類應急預案,提高應急反應和處理能力,確保突發事件快速有效處理。 ? 曲恒濤強調,各分子公司主要負責人是第一責任人,安全生產和疫情防控工作要以身作則,抓實抓細,不能流于表面,浮于形式。同時,要強化應急值守,嚴格值班紀律,保證信息報送渠道暢通,強化應急物資儲備。 ? 最后,參會人員觀看了“國慶節前安全教育培訓片”,該片主要內容包括安全生產、作業安全、消防安全、用電安全、交通安全及疫情防控6項,為國慶期間安全生產及疫情防控提供了有力保障。 ?
      點贊“云課堂”! 水發機電集團組織開展新《安全生產法》網上宣貫活動
      點贊“云課堂”! 水發機電集團組織開展新《安全生產法》網上宣貫活動
      為深入貫徹學習新《安全生產法》,樹牢職工安全發展理念,9月13日,水發機電集團組織開展由中國水利協會舉辦的新《安全生產法》“云課堂”宣貫活動。 ? ? 此次宣貫活動以線上直播方式展開。通過網絡直播云平臺,大家一邊聆聽授課專家雷明進的講解,一邊互動交流、認真記錄,這種通過“云課堂”遠程連線的授課方式,獲得大家紛紛點贊。 ? 雷明進圍繞新《安全生產法》的修訂內容進行詳細的解讀。幫助企業梳理政策帶來的影響,建立相應的生產經營制度,預防不必要的風險以及違法追責問題。大家重點學習了新安法實行對水利行業的影響和應對措施,以及如何加強體制機制建設、健全安全生產責任體系,專家還針對新《安全生產法》加大對違法行為的處罰和追責等問題進行詳細的講解。 ? 近4個小時的直播,內容既聚焦安全見“干貨”,又緊貼地氣有“鮮貨”。這種“網絡+”方式讓安全意識深入人心,牢固樹立了大家的安全理念,對預防和減少生產安全事故的發生,促進公司生產經營持續、安全、健康發展起到了積極作用。
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      為深入貫徹學習新《安全生產法》,樹牢職工安全發展理念,9月13日,水發機電集團組織開展由中國水利協會舉辦的新《安全生產法》“云課堂”宣貫活動。 ? ? 此次宣貫活動以線上直播方式展開。通過網絡直播云平臺,大家一邊聆聽授課專家雷明進的講解,一邊互動交流、認真記錄,這種通過“云課堂”遠程連線的授課方式,獲得大家紛紛點贊。 ? 雷明進圍繞新《安全生產法》的修訂內容進行詳細的解讀。幫助企業梳理政策帶來的影響,建立相應的生產經營制度,預防不必要的風險以及違法追責問題。大家重點學習了新安法實行對水利行業的影響和應對措施,以及如何加強體制機制建設、健全安全生產責任體系,專家還針對新《安全生產法》加大對違法行為的處罰和追責等問題進行詳細的講解。 ? 近4個小時的直播,內容既聚焦安全見“干貨”,又緊貼地氣有“鮮貨”。這種“網絡+”方式讓安全意識深入人心,牢固樹立了大家的安全理念,對預防和減少生產安全事故的發生,促進公司生產經營持續、安全、健康發展起到了積極作用。
      水發機電集團組織員工 參加極端天氣災害防范與 復工現場安全檢查專題培訓
      水發機電集團組織員工 參加極端天氣災害防范與 復工現場安全檢查專題培訓
      為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院、水利部關于防汛救災工作的決策部署,進一步提高水利建設工程應對極端天氣造成的各類影響,有效防范化解重大風險,確保極端天氣來臨前安全防范措施得到有效落實,切實消除極端天氣過后的潛在隱患,避免造成人員傷亡及財產損失。水發機電集團于2021年8月31日組織員工參加“水利建設工程施工現場極端天氣災害防范與復工現場安全檢查”專題公益培訓。 ? 本次培訓由中國水利企業協會以視頻直播形式授課。授課專家結合2021年汛情特點和嚴峻形勢,詳細講解臺風山洪基礎知識、極端天氣災害防范及應急措施、極端天氣后復工安全檢查要點與案例分析,就“城市內澇防范”、“山洪災害防范”、“在建水利工程施工度汛安全”提出了暴雨洪水防范的具體應對措施;并針對事先征集到的學員普遍關心的問題,逐一進行解答。 ? 會后,水發機電集團董事長張寒冰要求,一要全面消化吸收培訓內容。深刻理解掌握培訓知識,在具體工作中多實踐,多學習,多思考,切實提高防災減災救災工作水平;二要扎實做好員工的培訓。各分子公司及各部門積極開展防汛抗旱、地質災害防治、綜合應急救援等相關知識培訓,全面普及防范自然災害和應急處置知識,提升自我防范意識和自救能力;三要全力抓好工作落實。牢固樹立“防范勝于救災”理念及“以防為主,防抗救相結合”防災減災的工作方針,扎實開展隱患風險排查,有效減輕災害造成的經濟損失,強化應急預警,及時修訂應急預案,扎實開展應急演練,全面提升自然災害應急處置能力。? ? 此次培訓,進一步拓寬了水發機電集團干部職工災害應急處置知識面及思想認識水平,提升了防大災、搶大險、治大害的工作能力,為做好極端天氣災害防范工作打下了堅實的基礎。
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      為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院、水利部關于防汛救災工作的決策部署,進一步提高水利建設工程應對極端天氣造成的各類影響,有效防范化解重大風險,確保極端天氣來臨前安全防范措施得到有效落實,切實消除極端天氣過后的潛在隱患,避免造成人員傷亡及財產損失。水發機電集團于2021年8月31日組織員工參加“水利建設工程施工現場極端天氣災害防范與復工現場安全檢查”專題公益培訓。 ? 本次培訓由中國水利企業協會以視頻直播形式授課。授課專家結合2021年汛情特點和嚴峻形勢,詳細講解臺風山洪基礎知識、極端天氣災害防范及應急措施、極端天氣后復工安全檢查要點與案例分析,就“城市內澇防范”、“山洪災害防范”、“在建水利工程施工度汛安全”提出了暴雨洪水防范的具體應對措施;并針對事先征集到的學員普遍關心的問題,逐一進行解答。 ? 會后,水發機電集團董事長張寒冰要求,一要全面消化吸收培訓內容。深刻理解掌握培訓知識,在具體工作中多實踐,多學習,多思考,切實提高防災減災救災工作水平;二要扎實做好員工的培訓。各分子公司及各部門積極開展防汛抗旱、地質災害防治、綜合應急救援等相關知識培訓,全面普及防范自然災害和應急處置知識,提升自我防范意識和自救能力;三要全力抓好工作落實。牢固樹立“防范勝于救災”理念及“以防為主,防抗救相結合”防災減災的工作方針,扎實開展隱患風險排查,有效減輕災害造成的經濟損失,強化應急預警,及時修訂應急預案,扎實開展應急演練,全面提升自然災害應急處置能力。? ? 此次培訓,進一步拓寬了水發機電集團干部職工災害應急處置知識面及思想認識水平,提升了防大災、搶大險、治大害的工作能力,為做好極端天氣災害防范工作打下了堅實的基礎。
      滄州市運河區考察團到訪 水發機電集團座談交流
      滄州市運河區考察團到訪 水發機電集團座談交流
      8月25日,河北省滄州市運河區發改局局長李如橋率考察團到訪水發機電集團,水發機電集團董事長張寒冰接待了來訪客人。 ? 座談會上,張寒冰首先對考察團的到來表示歡迎,詳細介紹了水發機電集團的基本情況、發展歷程、產業布局和科技創新工作。張寒冰表示,水發機電集團擁有專業研發團隊和多項專利技術成果,科技創新實力雄厚,在智能裝備研發、制造、應用方面有著廣闊的發展前景。 ? 考察團對水發機電集團的發展情況給予了高度評價,表示水發機電集團在水發集團的領導下,未來發展一片光明,工作業績和技術能力均得到外界高度認可,希望雙方能在各自領域高速發展的基礎上,建立長效溝通機制,共同開拓市場,實現合作共贏。 ? 滄州市運河區商務局黨組書記李瑞華、運河工業園區管委會主任王金旗等領導、滄州市部分企業家代表以及水發機電集團副總經理張偉、總工程師房金賢及相關部門負責人參加了座談。 ?
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      8月25日,河北省滄州市運河區發改局局長李如橋率考察團到訪水發機電集團,水發機電集團董事長張寒冰接待了來訪客人。 ? 座談會上,張寒冰首先對考察團的到來表示歡迎,詳細介紹了水發機電集團的基本情況、發展歷程、產業布局和科技創新工作。張寒冰表示,水發機電集團擁有專業研發團隊和多項專利技術成果,科技創新實力雄厚,在智能裝備研發、制造、應用方面有著廣闊的發展前景。 ? 考察團對水發機電集團的發展情況給予了高度評價,表示水發機電集團在水發集團的領導下,未來發展一片光明,工作業績和技術能力均得到外界高度認可,希望雙方能在各自領域高速發展的基礎上,建立長效溝通機制,共同開拓市場,實現合作共贏。 ? 滄州市運河區商務局黨組書記李瑞華、運河工業園區管委會主任王金旗等領導、滄州市部分企業家代表以及水發機電集團副總經理張偉、總工程師房金賢及相關部門負責人參加了座談。 ?
      水發機電集團組織收看《學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題培訓》視頻會議
      水發機電集團組織收看《學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題培訓》視頻會議
      8月24日下午,水發機電集團組織全體在濟干部職工收看由省委宣講團成員、省委改革辦專職副主任、一級巡視員楊占輝主講的《學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題培訓》視頻培訓會。 ? 專題培訓上,楊占輝從準確把握“七一”重要講話精神科學內涵、學習領悟重要講話所蘊含的真理偉力、認識攸關未來發展的幾個重大性問題、走好實現第二個百年奮斗目標新的趕考路等四個方面,結合工作實際,作了一場全面深刻的思想政治報告。 ? 水發機電黨總支書記、董事長張寒冰強調,要以此次專題培訓為契機,進一步加強對“七一”重要講話精神的學習研討,切實把思想和行動統一到講話精神上來,強化責任擔當,在攻堅破難中推動企業高質量發展。
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      8月24日下午,水發機電集團組織全體在濟干部職工收看由省委宣講團成員、省委改革辦專職副主任、一級巡視員楊占輝主講的《學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題培訓》視頻培訓會。 ? 專題培訓上,楊占輝從準確把握“七一”重要講話精神科學內涵、學習領悟重要講話所蘊含的真理偉力、認識攸關未來發展的幾個重大性問題、走好實現第二個百年奮斗目標新的趕考路等四個方面,結合工作實際,作了一場全面深刻的思想政治報告。 ? 水發機電黨總支書記、董事長張寒冰強調,要以此次專題培訓為契機,進一步加強對“七一”重要講話精神的學習研討,切實把思想和行動統一到講話精神上來,強化責任擔當,在攻堅破難中推動企業高質量發展。
      水發集團黨委書記、董事長王振欽一行 到水發機電集團有限公司調研指導 黨建工作
      水發集團黨委書記、董事長王振欽一行 到水發機電集團有限公司調研指導 黨建工作
      8月20日,水發集團黨委書記、董事長王振欽一行到水發機電集團有限公司調研指導黨建工作,為全體黨員上黨課,參加指導水發機電機關黨支部黨史學習教育專題組織生活會。水發建設集團黨委書記、董事長賈寶力,水發集團黨委工作部(綜合部)副部長王冰陪同。 ? 王振欽以《不忘初心使命,強化責任擔當,不斷開創集團高質量轉型發展新局面》為題為全體黨員講授黨課,指出不忘初心、牢記使命,是每名共產黨員的終身課題,廣大黨員要踐行初心使命,在推動集團高質量轉型發展中認真履職盡責、積極擔當作為。同時,結合個人體會和工作實際,王振欽就“國有企業應堅持黨的全面領導”“黨建工作成果要用企業業績來檢驗”“黨員要在工作實踐中時刻體現先進性”三個方面與黨員同志們進行了深入交流。 ? 王振欽全程參加指導了水發機電機關黨支部黨史學習教育專題組織生活會,認真聽取了支委班子的對照檢查發言和相互批評意見,對專題組織生活會給予了肯定。他指出,全體黨員干部要勤于自省,善于自省,多審視自身,多尋找差距,要以增進團結、改進工作、提高素質為出發點和落腳點,勇于開展批評和自我批評,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,確保黨史學習教育與中心工作同頻共振。 ? 調研指導過程中,王振欽一行聽取了水發機電黨總支書記、董事長張寒冰關于公司整體情況匯報,肯定了水發機電取得的成績,為公司發展過程中遇到的困難提出了切實可行的解決措施。 ? 水發建設集團黨委副書記、常務副總經理竇連輝,水發建設集團黨委副書記張冬梅參加。
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      8月20日,水發集團黨委書記、董事長王振欽一行到水發機電集團有限公司調研指導黨建工作,為全體黨員上黨課,參加指導水發機電機關黨支部黨史學習教育專題組織生活會。水發建設集團黨委書記、董事長賈寶力,水發集團黨委工作部(綜合部)副部長王冰陪同。 ? 王振欽以《不忘初心使命,強化責任擔當,不斷開創集團高質量轉型發展新局面》為題為全體黨員講授黨課,指出不忘初心、牢記使命,是每名共產黨員的終身課題,廣大黨員要踐行初心使命,在推動集團高質量轉型發展中認真履職盡責、積極擔當作為。同時,結合個人體會和工作實際,王振欽就“國有企業應堅持黨的全面領導”“黨建工作成果要用企業業績來檢驗”“黨員要在工作實踐中時刻體現先進性”三個方面與黨員同志們進行了深入交流。 ? 王振欽全程參加指導了水發機電機關黨支部黨史學習教育專題組織生活會,認真聽取了支委班子的對照檢查發言和相互批評意見,對專題組織生活會給予了肯定。他指出,全體黨員干部要勤于自省,善于自省,多審視自身,多尋找差距,要以增進團結、改進工作、提高素質為出發點和落腳點,勇于開展批評和自我批評,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,確保黨史學習教育與中心工作同頻共振。 ? 調研指導過程中,王振欽一行聽取了水發機電黨總支書記、董事長張寒冰關于公司整體情況匯報,肯定了水發機電取得的成績,為公司發展過程中遇到的困難提出了切實可行的解決措施。 ? 水發建設集團黨委副書記、常務副總經理竇連輝,水發建設集團黨委副書記張冬梅參加。
      水發機電黨總支組織召開黨史學習教育專題組織生活會
      水發機電黨總支組織召開黨史學習教育專題組織生活會
      8月18日上午,中共水發機電集團有限公司黨總支委員會組織召開黨史學習教育專題組織生活會,水發建設集團黨委副書記、常務副總經理竇連輝出席會議并作點評講話,水發機電黨總支全體委員參加會議,黨總支書記張寒冰主持會議。? ? ? 會上,張寒冰首先對組織生活會的準備情況和上半年總支部工作開展情況作了詳細說明,隨后代表總支班子作對照檢查,并帶頭作個人對照檢查發言。隨后總支委員結合自身學習情況進行了對照檢查,認真查擺自身問題并聯系實際開展批評與自我批評,既從工作中、生活中找差距,又從思想上、黨性上找不足,真正達到了統一思想、提升境界、團結鼓勁、凝心聚力的效果。 ? ? 竇連輝對本次專題組織生活會作了點評,對水發機電黨總支工作給予了充分的肯定并提出三點要求,一是要進一步增強責任意識,作為黨員干部,應該在工作中有所作為、有所建樹,在推動企業改革轉型上做表率,為服務公司高質量發展作出應有的更大貢獻。二是要進一步增強效率意識,要始終保持干事創業的激情,以求真務實的作風、以堅定的信念和飽滿的干勁高效推進集團各項工作的開展。三是要進一步增強底線意識,以這次組織生活會問題整改為契機,自覺做到自重、自省、自警、自勵,廉潔自律、做好表率,堅決防止和糾正形式主義、官僚主義,嚴格遵守黨的紀律,維護好集團形象。
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      8月18日上午,中共水發機電集團有限公司黨總支委員會組織召開黨史學習教育專題組織生活會,水發建設集團黨委副書記、常務副總經理竇連輝出席會議并作點評講話,水發機電黨總支全體委員參加會議,黨總支書記張寒冰主持會議。? ? ? 會上,張寒冰首先對組織生活會的準備情況和上半年總支部工作開展情況作了詳細說明,隨后代表總支班子作對照檢查,并帶頭作個人對照檢查發言。隨后總支委員結合自身學習情況進行了對照檢查,認真查擺自身問題并聯系實際開展批評與自我批評,既從工作中、生活中找差距,又從思想上、黨性上找不足,真正達到了統一思想、提升境界、團結鼓勁、凝心聚力的效果。 ? ? 竇連輝對本次專題組織生活會作了點評,對水發機電黨總支工作給予了充分的肯定并提出三點要求,一是要進一步增強責任意識,作為黨員干部,應該在工作中有所作為、有所建樹,在推動企業改革轉型上做表率,為服務公司高質量發展作出應有的更大貢獻。二是要進一步增強效率意識,要始終保持干事創業的激情,以求真務實的作風、以堅定的信念和飽滿的干勁高效推進集團各項工作的開展。三是要進一步增強底線意識,以這次組織生活會問題整改為契機,自覺做到自重、自省、自警、自勵,廉潔自律、做好表率,堅決防止和糾正形式主義、官僚主義,嚴格遵守黨的紀律,維護好集團形象。
      水發機電集團召開 2021年半年生產調度工作會議
      水發機電集團召開 2021年半年生產調度工作會議
      8月6日,水發機電集團召開2021年半年生產調度工作會議,黨總支書記、董事長張寒冰和副董事長程國棟出席會議并講話,黨總支副書記曲恒濤主持會議。 會議傳達學習了水發集團和水發建設集團2021年半年工作會議精神,全面總結公司上半年工作,分析新形勢新情況,部署下半年工作,推動高質量完成全年目標任務。 會議指出,今年是“十四五”開局之年,同時也是水發機電集團完成混合所有制改革的第一年,企業發展緊跟政策方向,貫徹落實行業首位度,加速科技創新,全面深化改革,在運營管理、黨群建設、科技創新、安全生產等方面,都有顯著提升。 ? 會議強調,針對下半年工作,要繼續認真貫徹水發建設集團年度工作會議部署,緊扣目標,夯實基礎。一是加大市場開發力度,圓滿完成工作業績責任書;二是推進“三會一層”建設,完善法人治理結構;三是加強公司硬件建設,提高行業首位度影響力;四是抓好科技創新工作,增強高質量發展動力;五是全面推行經理層任期制和契約化管理,激發企業管理人員創新活力;六是深化三項制度改革,增強企業發展改革活力;七是開源節流,降本增效,著力提升財務管理水平,防范財稅風險;八是規范有序,積極開展黨建群團工作,提升黨組織凝聚力;九是持續抓好疫情常態化防控工作,壓實壓緊疫情防控主體責任。 ? 水發機電集團將突出黨建統領,凝聚發展合力,推行精細管理,提升質量效益,實施創新驅動,加快轉型升級,補短板、強弱項,確保完成全年工作任務目標,努力推動公司高質量、跨越式發展。 水發機電集團領導班子成員、各部門負責人及分子公司負責人在集團本部參加會議,濱發基地相關人員通過視頻參加會議。 ?
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      8月6日,水發機電集團召開2021年半年生產調度工作會議,黨總支書記、董事長張寒冰和副董事長程國棟出席會議并講話,黨總支副書記曲恒濤主持會議。 會議傳達學習了水發集團和水發建設集團2021年半年工作會議精神,全面總結公司上半年工作,分析新形勢新情況,部署下半年工作,推動高質量完成全年目標任務。 會議指出,今年是“十四五”開局之年,同時也是水發機電集團完成混合所有制改革的第一年,企業發展緊跟政策方向,貫徹落實行業首位度,加速科技創新,全面深化改革,在運營管理、黨群建設、科技創新、安全生產等方面,都有顯著提升。 ? 會議強調,針對下半年工作,要繼續認真貫徹水發建設集團年度工作會議部署,緊扣目標,夯實基礎。一是加大市場開發力度,圓滿完成工作業績責任書;二是推進“三會一層”建設,完善法人治理結構;三是加強公司硬件建設,提高行業首位度影響力;四是抓好科技創新工作,增強高質量發展動力;五是全面推行經理層任期制和契約化管理,激發企業管理人員創新活力;六是深化三項制度改革,增強企業發展改革活力;七是開源節流,降本增效,著力提升財務管理水平,防范財稅風險;八是規范有序,積極開展黨建群團工作,提升黨組織凝聚力;九是持續抓好疫情常態化防控工作,壓實壓緊疫情防控主體責任。 ? 水發機電集團將突出黨建統領,凝聚發展合力,推行精細管理,提升質量效益,實施創新驅動,加快轉型升級,補短板、強弱項,確保完成全年工作任務目標,努力推動公司高質量、跨越式發展。 水發機電集團領導班子成員、各部門負責人及分子公司負責人在集團本部參加會議,濱發基地相關人員通過視頻參加會議。 ?
      水發機電集團組織開展新員工入職安全教育培訓
      水發機電集團組織開展新員工入職安全教育培訓
      為切實提高新入職員工安全意識,普及安全知識,掌握安全技能,增強自我保護能力,避免安全事故發生。7月16日,水發機電集團組織開展新員工入職安全教育培訓活動。 ? 培訓內容主要包括入職安全教育PPT宣講、觀看安全教育視頻及培訓效果評估考試三項活動。質量安全部副經理史繼勛針對安全意識、安全知識、安全技能、安全法律法規等四項內容的進行詳細講解,并帶領新員工收看?《生命至上,警鐘長鳴——山東省安全生產警示教育片》。該影片圍繞礦山、危險化學品、交通運輸、建筑施工等重點行業領域,挑選近年來國內和我省發生的典型生產安全事故案例,真實還原事件經過,深入剖析事故原因,明確責任追究。以最真實的案例警示眾人,讓人深受教育。隨后,在評估考試環節,大家根據培訓所學認真答題,五名新入職員工均通過考試。 ? 此次培訓,普及了“安全第一”和“安全生產人人有責”的理念,提升了新員工的安全意識,明確了新員工的崗位職責,為公司穩步發展打下良好基礎。 ? 至此,水發機電集團2021屆新員工入職安全教育培訓圓滿結束,各位新員工將在各自的工作崗位上發光發熱。
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      為切實提高新入職員工安全意識,普及安全知識,掌握安全技能,增強自我保護能力,避免安全事故發生。7月16日,水發機電集團組織開展新員工入職安全教育培訓活動。 ? 培訓內容主要包括入職安全教育PPT宣講、觀看安全教育視頻及培訓效果評估考試三項活動。質量安全部副經理史繼勛針對安全意識、安全知識、安全技能、安全法律法規等四項內容的進行詳細講解,并帶領新員工收看?《生命至上,警鐘長鳴——山東省安全生產警示教育片》。該影片圍繞礦山、危險化學品、交通運輸、建筑施工等重點行業領域,挑選近年來國內和我省發生的典型生產安全事故案例,真實還原事件經過,深入剖析事故原因,明確責任追究。以最真實的案例警示眾人,讓人深受教育。隨后,在評估考試環節,大家根據培訓所學認真答題,五名新入職員工均通過考試。 ? 此次培訓,普及了“安全第一”和“安全生產人人有責”的理念,提升了新員工的安全意識,明確了新員工的崗位職責,為公司穩步發展打下良好基礎。 ? 至此,水發機電集團2021屆新員工入職安全教育培訓圓滿結束,各位新員工將在各自的工作崗位上發光發熱。
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